2月12日上午，集團公司副總經(jīng)理惠哲主持召開市場開發(fā)部、園區(qū)公司員工座談會。

會議傳達學習了集團公司2018年工作會議暨一屆二次職代會精神，與會人員結(jié)合學習感受，進行了熱烈的討論交流。

惠哲要求，市場開發(fā)部和園區(qū)公司要迅速將工作會議精神做好落地，要對熊良虎董事長講話和顧峰總經(jīng)理工作報告進行工作任務(wù)分解?；菡苤赋觯瞬攀枪ぷ鞯年P(guān)鍵，要確保新入職員工從進入集團之初，就能立志高遠，高標準嚴要求。惠哲從環(huán)保產(chǎn)業(yè)的理解和認識；做無悔于青春、對社會有用的人；打造團結(jié)協(xié)作、相互補充、理解力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力強的復(fù)合型人才團隊；把握具體工作和宏觀工作的關(guān)系等幾個方面和與會人員進行了交流?；菡芗恼Z新入職員工，對待人生要保持童心，對待工作要有責任心，對待學習要有恒心，對待客戶要能悉心，對待朋友要有真心，對待領(lǐng)導要有慧心，對待“敵人”要能修心。并提出用力抓工作關(guān)鍵，用智提高工作效率，用心提高工作質(zhì)量，用悟提高工作水準的工作要求。

會議還對新入職員工應(yīng)知應(yīng)會知識的考試規(guī)則進行了說明，并確立了“每月一講”學習機制。